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平淡的生活需要有风花雪月来调剂,枯燥的办公室也因为可以炮制一些“人来疯”而变得有了少许的情绪调配,最常见的是集体聚餐,集体卡拉又OK,或者集体泡吧,有人生性爱热闹,遇到这种时刻定是“可爱宝贝”在大集体的人群中抢眼又抢镜,可也有人木纳不善“哗众取宠”,因而在这种场合反倒显得格格不入,有种脱离公司文化的错觉。趣了,她是公司的元老级人物,也是公司除总经理以外最有权威的人,随着总经理退休的临近,公司里人人都看好她的前程,甚至有人开始暗暗拍起她的马屁,还有人迫不及待地把付字去掉。Bessie也觉得总经理的位置已经在向自己招手呢。但她也很小心熠熠,生怕自己有不妥之处,影响了美好前途。后来总经理总算退休了,可也没有她的生职份,只是那个位置一直空着让她始终抱着想入非非的念头,这样又过了三年,她终于觉得在这里排到了队,也没有领到自己的号,不如另辟战场,于是她主动辞职因为她实在不愿意把美好的时间化在漫漫等待的日子里。Andy的好名声就这样靠着胳膊弯转方向赢了回来。公司大多数人受益,只有他身边的人满脸写着不高兴,反正小人物和小势力是不会引起太多的关注。于是对Andy而言胳膊往里弯不能笼络人心的说法就有了确确实实的考证。缅甸新葡京公司赌场注册骄傲的Cindy回到办公室把这个大误会告诉了同事们,大家在哈哈大笑之余,发现Cindy的眼睛变得和善了,微笑变得真诚了,原来这个骄傲的天鹅,内心也极度孤单,在强势的外表下也渴望着被关心被呵护,一个错误的手机短信让Cindy终于幡然醒悟:一个拒绝同伴的人必定被同伴拒绝。

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其实老板看下属有时也有活力这个评判标准。上班无精打采,做事拖拖拉拉,在办公室永远比别人慢半拍的,自然是无法让人接受的。认识一个部门经理,他喜欢有头脑有激情的下属,情愿他们工作经验不够或者专业知识不全面,但是在他的眼里,他们有学习的机会和热情,这是最最重要的元素,结果他就此领导了一群朝气蓬勃的年轻人,在工作中或友或师,可以通宵达旦,可以一连三天吃着KFC,可以坐在地板上画出解决方案,可以互相争得面红耳赤,而那个经理也成为公司创造高效业绩的能手。曾有一次亲眼看见他主持的部门会议,在刚开始30分钟简直是Super Market,有人走动,有人发言,有人反驳,而他象一个过客静静地看着,想着,最后的30分钟在一片鸦雀无声中他传递了集大家意见的最佳Solution。他的成功在于他追求的是一种充满鲜活的工作状态。可是好景不长,抱怨也是先从女生们开始:周围的餐厅价格太贵了,简直与四星级酒店一样;普通的衣服不敢再穿了,这里人来人往怎么也要是合资企业的品牌——-一句话,眼界比生活高了一点,工资比需求少了一点。原本以为男生在这微型的花花世界里,应该心满意足了吧,不料他们的抱怨更绝:大楼底下停的部部是好车,太刺激自己微薄的养家糊口的收入了;约会女朋友也不敢请她来公司看看,原来以为做个可以出门打Taxi又可以随时出游世界的高级白领有多风光,现在连这点虚荣心都荡然无存了。Lisa也有同样的境遇,她在办公室里做一份管理供应商的工作,可能是特殊的供需关系,让她成为了很多人要巴结要亲近的人。由于长期的朝南坐,让Lisa的脾气长了许多,她对供应商不仅傲慢而且甚至无理,但因为无论她有多少的不尊敬,都不会让供应商改变态度,于是她变得越来越离谱,背地里供应商都说:这个Lisa眼睛长到了额头。可是世事难料,一夜之间Lisa就没有这个职位,原先的供应商不再对她必恭必敬,相反许多对她平日里有意见的人,还表现出特别的高兴情绪,她在公司里的威风一下子被吹走了。平日里Jason只要遇上公司开会便会变得异常兴奋,因为他就此找到了可以表演的舞台。他的口才特别好,别人做的事经他一解释,立刻变成了他的功劳,让同事们只有面面相视的份,更令人叫绝的是Jason总会在关键的时刻拿出他的杀手绝活,不是叫苦连天,就是上演苦肉计。有两个多星期他因为家里装修,所以上班根本没心思还常常开溜。可老板刚把大家召集起来研究工作进展,他却扮着苦相说:这个月工作量太大了,我为此把腰都闪了 …… 不知内情的老板还以非常同情的口吻提出让大家多向Jason学习, 因为能为工作拼命的人都是公司欣赏的人。

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